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网站建设设计成果,网站建设设计成果怎么写

Time:2024-05-07 08:48:02 Read:0 作者:

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于网站建设设计成果的问题,于是小编就整理了2个相关介绍网站建设设计成果的解答,让我们一起看看吧。

  1. 院士倪光南除了做联想汉卡外,还有哪些成就?
  2. 内向型性格怎么样才能在面试谈判中取得好的成果?

院士倪光南除了做联想汉卡外,还有哪些成就?

这位倪先生是技术人员,坚持“技术”为先不是什么远见,非常普通,与老柳有争执也不能证明其就对了。也恰恰证明老倪自身做人有问题。现在联想不好了,老倪这顿活跃,却总是说话极端不靠谱,说明其没有什么料,不值得点赞。

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倪光南想法不错,但那不是一个企业和他就能做成的事。倪光南没有研发芯片的能力,就是瞎猫碰上死耗子弄成了,也生产不了。中科院和柳传志比他明白的多。就是现在的联想,也没有实力独立完成。不能开玩笑。

倪光南只是美国交司马南搞垮中国道具。一生一事无成,联想汉卡与他半毛钱关系没有。联想汉卡真是他发明的,又那么核心,怎么不申请专利?怎么不自己搞个公司来运营?司马南的梅迪亚那时距联想仅9分钟路程,司马南又多次去联想要过业务,联想开除倪光南时,倪光南怎么不去司马南的梅迪亚?司马南那么支持倪光南怎么不把他叫去梅迪亚当总工?这样梅迪亚不就成为当今世界一流的芯片公司了吗?

倪光南院士作为联想的总工程师,最早开发联想式汉卡,为联想的前期发展立下了汗马功劳,联想也因此而得名。倪光南院士作为联想自主研发和创新的一面旗帜,率领联想全面布局通讯和芯片等核心技术,起步比华为还早,如果按照倪光南院士的部署现在联想很可能已经成为世界一流的通讯和芯片巨头。而早年倪光南院士就奋力疾呼打破WINEL联盟,发展自主可控的系统和芯片产品和技术,如果当时能够引起足够重视,现在我们可能已经拥有了自己的核心芯片和操作系统,而不是像现在一样处处受制于人。虽然倪光南院士没有一分钱的联想股票,但对于联想和国家的贡献要远远超过柳传志等联想的大股东和决策者。

联想微机是倪光南院士主持开发的,它的技术主要来自于倪光南院士主持开发的联想汉卡和联想微机主板。83年倪光南院士研发的联想汉字图形微型机LX-80就是联想微机的前身,而联想微机研发取得成功并量产后,才逐步演变为今天的联想品牌电脑。当时联想微机的研发难度要远远高于现在的微机,毕竟当时的很多硬件都有实打实的自己去研发。89年联想推出倪光南主持研发的微机主板产品,90年正式推出自主品牌联想微机。从这一点讲倪光南院士是联想品牌电脑的研发和开创者,对于联想的贡献是非常大的。

倪光南院士在联想发展蒸蒸日上时,坚持发展自主核心技术,以顺应计算机和通讯融合的趋势,倪光南院士92年就主持研发了联想程控交换机,程控交换机事业部规模仅次于杨元庆的微机部,94年联想和华为同时取得入网证,在实力方面联想远强于华为。93年,倪光南院士组织了软件中心、小型机部、R&D部三部门联合开发出LXBS金融平台软件,市场反映良好。94年倪光南院士在联想高层参与下与复旦大学和长江计算机公司达成合资建立芯片设计中心(“联海微电子设计中心”)的意向,全面布局集成电路芯片设计行业。可惜随着倪光南院士被柳传志等联想的当权者驱逐,联想发展核心的芯片和通讯技术和产品部署和计划全部被废除,联想彻底沦为贸易和代理公司,错失了成为世界一流芯片和通讯巨头的机会。如今联想陷入困境被恒指剔出,特别是因为5G投票遭受了舆论风暴的攻击,都是当年驱逐倪光南院士的后果。

94年倪光南主持dos中文标准发布会,主要还是考虑在核心技术方面布受制于人,虽然这个标准未能发挥作用,但为日后中国制定自主标准积累了宝贵经验。在94年的政协会议上,倪光南等人提出了《扶植高新技术企业的提案》,直接推动了中国软件和集成电路的高速增长。从95年至今倪光南一直疾呼中国要发展IT核心技术,特别是自主操作系统和国产cpu,打破winel联盟的垄断。可惜因为倪光南被联想的驱逐,让联想和中国错失了发展核心的cpu和自由操作系统的黄金机遇。倪光南院士呕心沥血,为中国发展的自主芯片和操作系统而奋力疾呼,很大程度上促进了我国自主芯片、软件以及操作系统的发展。

倪光南院士被柳传志等人驱逐后,没有一分钱的联想股票,虽然联想高层想用500万来安抚,倪光南却表示:“这500万元是不符合任何法制的一种钱,我不能要,要了会有很多副作用。”而反观联想当时的高层因为联想上市,个人财富暴涨,而联想彻底放弃自主研发后,更是大搞资本运作,投资白酒、房地产等和电脑不相干的行业,虽然荒废了主业,但却给联想的高层带来了丰厚的资本回报。正如倪光南院士所说:“科学家与社会结合的目的,一定要出于公心,不能抱有太多的私念,否则就丢掉了科学造福社会的本意,成了某一个人打着科学的旗号造福自己了。”

内向型性格怎么样才能在面试谈判中取得好的成果?

我在一个不大的公司里组织过几次小规模面试,有点小小的心得供你参考。一是着装要庄重不要怪异,什么意思呢?比如西装领带或者比较正规的休闲装都比较好,如果休闲裤上面有几个洞洞或者有几块花色就不好。毕竟公司单位领导都是30-50岁的人,不喜欢那一套。二是说话不要大话连篇不着边际,也不要太理论化像背书的,如果性格内向,干脆实在点,用几个例子证明你工作敬业与同事关系相处和谐。三是着重说说你在电脑或者信息化方面的优势,当今社会无论哪个岗位都离不开电脑,可以突出哪几个方面,数据库呀、网络管理呀、编程呀、网页设计呀、公众号维护呀啥的。有了以上三点保证你会取得优异成绩。

到此,以上就是小编对于网站建设设计成果的问题就介绍到这了,希望介绍关于网站建设设计成果的2点解答对大家有用。

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